2011年2月28日（一），下午在主持了出殡和安葬礼拜后就匆匆忙忙赶往Tanjumg Malim赴期盼已久的《转化领导培训课程》，此课程由黄锦光牧师教导。期盼是因个人坚持相信一个领袖需不断进修才能提升自己的素质，另个期盼原因是此课程可谓大马教会有史以来第一个有关《转化领导课程》的训练，特别注重教会牧者和平信徒领袖的培训。故此，倡导者黄牧师解释编导此课程理由：“牧师与领袖都背负着地方教会的成长和充满活力之领导重大压力。这些压力往往会产生争执而影响成果。许多领袖也因而离开他们的服侍单位。 许多属灵领袖对世俗与属灵领导方式配合方面缺乏经验，因而对教会产生负面的影响。 现今的教会领导层都过忙于教会服侍而缺乏时间培养领袖们来面对各种挑战。许多教会都欠缺强而有效率的领导阶层。现今教会正需要一个系统化的领导方式来培育和训练各阶层，从牧师，父老，委员到执事都须有这方面的训练。 我们承认有效的事工源于人力资产－善用知识、智慧、技能和机会。现今时代是属于那些懂得利用他们才能的人。 ”由鉴于此，这套课程专门探讨教会问题、挑战和解决方案。它主要从八方面着手培育今日属灵领袖，所以课程内容主要分为八个单元完成，即个人性领导、属灵性领导、异象性领导、组织性领导、关系性领导、策略性领导、转化性领导和毁灭性领导。
笔者参加过第一个“个人性领导”单元，发现此课程为现代牧者和平信徒领袖提供一个知识和实践平衡的思考平台，更加提升今日领袖牧养素质。什么是“个人性领导”？就是一个领袖“不论在什么情况下都可以领导和管理自己的生活。领导责任从自己开始。 那人不能有效地领导他人，除非他/她可以先管理好和领导自己的生命。个人性领导才能是恢复我们内心，重新调整我们的私人生活，纠正我们的性格弱点（行为，态度和习惯）, 通过自我理解开发潜能，并加强个人技能，例如管理我们的首要事项，时间和资源。”所以，今日教会必须思考，如何与牧者一起配搭推动教会的复兴。过去教会的牧者皆以“一脚踢”实行教会的工作和任务，许多信徒看在眼里，心存感恩，觉得教会聘请一位的“好牧者”。这样的文化不断被灌输，所以，牧者从讲台到台下的工作一律照做，能讲道，也能探访，更能驾福音车和关教会的门等。若牧者受召驾福音车和关门，未免需要付太昂贵“薪金”吧！然而，今日信徒却觉得牧者如此行，却显出牧者的“谦卑”和殷勤。进入二十一世纪，大家的思想必须提升，懂得以更专业和前瞻性眼光看待今日牧养的工作和挑战。这是一个团队的时代，不应该觉得没有谁就不行；我们是互相配搭，一起建立上帝的家。“一脚踢”的时代应该成为过去，若现今基督徒仍存在这样的心态，教会无法前进，因大家“等”牧者回来处理、关心、行动、付出……。最后，许多人被忽略、被冷漠、被拒绝等。因此，牧师邀请你参加此《转化领导课程》。我们很荣幸，《思源神学中心》成为《转化领导专科学院》的伙伴，黄锦光牧师将于2月29-5月2日在神学中心教授该课程第一单元“个人性领导”，期待你现在就开始报名，因名额有限。
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